採用 時 健康 診断 費用
一般健康診断のことでしょうか？ 下記の様な通達が出ています。 「一般健康診断の費用については、安衛法で事業者に健康診断の実施義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものである。 （厚生労働省労働基準局長通達602号 s47.9.18）」 交通費云々まではふれてはいませんが、健康.
採用 時 健康 診断 費用. 内定や最終選考など、転職先がほぼ決まった段階で、会社側から健康診断書の提出を求められることがあります。 健康診断書の提出を求められると、内定の判断に関係があると考えてしまいますが、そうではありません。 これは『雇い入れ時健康診断』といって、事業者は労働安全衛生規則第. 採用試験段階での健康診断書提出について Tebogo0430さん 16年10月31日 12時31分 初めて相談させて頂きます。. 雇入れ時の健康診断として必要な費用は、病院によって8,500円～13,000円などと差があります。 自己負担なら安い方がいいですよね。 ただし検査項目が抜けていないか、検査結果が出るまでにかなりの時間を必要としないかなど、「落とし穴」がないかも.
＜雇い入れ時の健康診断＞ 雇い入れ時の健康診断は、1 週間の所定労働時間が正社員の 4 分の 3 以上で、 1 年以上勤続する予定の従業員について法的義務があります。 〔労働安全衛生法 66 条 1 項、労働安全衛生規則 45 条〕. 健康診断にかかる費用は 5,000～1万円 ほど 。健康診断は保険適用外のため、費用は病院によって異なります。明確な費用を確認したい方は、病院に問い合わせてみてください。. こんな質問を受けることがあります。 ”従業員が入社する際に健康診断書の提出を求めたら、「健康診断を受診させる義務は会社にあるのだから費用は会社が出すべきじゃないのか。」と従業員に聞かれた。会社が費用を負担しなければならないのか？” 雇入時および毎年一回医師による健康.
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