職場 環境 アンケート
10代～70代まで全ての世代から回答。 代が最も多い。 ウェブ回答方式をとっていたためか代が最も多く、代と30代だけで7割近くを占めてい.
職場 環境 アンケート. 者や従業員に対するアンケート調査を実施し、その結果を本報告書に取りまと めました。 これから雇用管理制度等の導入を検討している企業の皆様をはじめ、多くの 方に手にとっていただき、今後の「働きやすい職場」「働きがいのある職場」づ. では、約10年間、働いてきた皆さんは、今後どのくらいその職場で働きたいと考えているのでしょうか？ 社会人10年目 すでに辞めたい…16.5% 1年程度…6.3% 2～3年程度…16.5%. 1 職場での性的な言動によって他人に不快な思いをさせて職場の環境を悪くするこ とのないように努めること。 2 職務中に他の従業員の業務遂行に支障を与えるような性的関心を示したり、性的.
あわせて、公務職場に関する若手・中堅職員を対象としたアンケート（以下「若手・中堅職 風通しのよい職場環境づくりに向けて 第 2 部 ～職員の声から見える公務職場の実情を踏まえて～ 22. 特定非営利活動法人虹色ダイバーシティと国際基督教大学ジェンダー研究センターとの共同研究調査結果です。 LGBTと職場環境に関するアンケート調査 15 English アンケート調査設問 資料を引用する場合は「(c …. よりよい職場環境を目指すため，アンケートにご協力ください。 1．現在、職場環境・待遇に対してお悩み・ご不満はございますか。 以下に当てはまるものがあれば をお付けください。なお、この書類は他.
事例集 「職場環境を改善したい福祉事業者の方へ おすすめ実践例」（全文）(5mb)(pdf文書) 本事例集をお読みいただきましたらアンケートへの協力もお願いします。 以下の回答フォーム、または、ワードファイルにより回答をお願いいたします。. 職場環境の改善を検討するにあたり、まずは、この5つのポイントを理解した上で、取組を 進めてみてください。 取組実践5つのポイント Point1 自組織の課題を明確にする作業をしっかりと行う. Q13社内の職場環境について、当てはまると思うことは？（複数回答可） ・朝夕の出退社のとき、挨拶をする人がほとんどいない ・トップや管理職は.
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職場 環境 アンケート のギャラリー
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