人事 目標

13.人事相關法規之訂定及修正業務。 14.校務基本資料填表-表1-4教師進修、 表7-11學校『每月』身心障礙進用員額暨繳交代金統計。 15.獎補助款基本資料填表(支用計畫執行冊填報-表6進修、表5-3研習、表10研習、表12研習)。.

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加強人事機構 組織與功能 其它一、辦理員工協助方案,協助各機關精進員工協助方案之 推動。 二、辦理人事業務績效考核。 三、表揚績優人事人員。 四、辦理人事專業獎章。 推動人力資源 管理功績化措 施 其它一、規劃辦理公務人員職場評價調查。. 人事管理(Personnel Management / Human Management)人事管理,人力資源管理髮展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱),是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調整人與人、人與事、人與. 教育部人事處暨所屬機關學校人事人員平時成績考核紀錄表 考核期間: 97年 5月 1日至 8月 31日.

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